辛口律师
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潘星光律师
潘星光律师，辛口律师，现执业于天津新华律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供专业的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!
一、工资福利支出包括哪些
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费的开支范围：
1、职工医药费;
2、职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
4、集体福利的补贴;包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
二、职工的工资总额有哪些方面构成
工资总额由下列几个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
1、计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资。
2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
综上所述，企业录用员工，除了支付工资报酬，往往还有一些福利性支出，这样可以增强员工的凝聚力。工资福利性支出包括给员工的交通补助、伙食补助、兴建的集体性福利设施、安排员工休假或者公司集体旅游等。在双方签订劳动合同的时候，会对福利条件有约定。
一、江西省退休工资计算方法有什么
退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元， 厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人 员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元， 助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下及普通工260元。
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×〕÷2×本人全部缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限×1%
二、公民退休后工资如何发放
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计 发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的 一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年 的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计 发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按 80%计发。
公民退休前的工作不同，退休后的工资发放标准也不相同。公务员、事业单位工作人员退休后的工资，按照本人退休前的岗位工资和薪资进行计算。技术工人和普通工人退休后的工资，按照本人退休前技术等级，岗位工资进行计算。
