工伤保险的缴费比例 七级至十级伤残待遇标准

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工伤保险的缴费比例

　　根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。

　　工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

　　用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。

七级至十级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　１、七级伤残＝本人工资×１３个月

　　２、八级伤残＝本人工资×１１个月

　　３、九级伤残＝本人工资×９个月

　　４、十级伤残＝本人工资×７个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第３３条。

　　工亡待遇标准

　　１、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×６个月。

　　２、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。

　　３、供养亲属抚恤金标准

　　配偶＝工伤职工生前本人工资×４０％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资×３０％　。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　１、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资。

　　２、从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　３、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。

　　４、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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